Après le Grand National du Trot qui faisait étape ce mercredi à Maure-de-Bretagne, c'est au tour du Trophée Vert de faire une escale en Bretagne, toujours dans le département de l'Ille-et-Vilaine, dimanche. La 3ème étape du circuit sur les meilleures pistes en herbe va en effet se disputer à Vitré. Après les premiers forfaits enregistrés ce mardi, la liste des prétendants comportait 42 noms à 12 heures. Un nom ressort : celui de Grâce du Digeon (Séduisant Fouteau), la lauréate de la 2ème étape à Tours et co-leader du classement général provisoire à égalité avec Hadès de l'Iton (Un Mec d'Hériipré). En Touraine, son entraîneur Charles Dreux avait laissé entendre que la partenaire de Matthieu Abrivard, dont la drive est déjà déclarée ainsi que l'intention de la courir déferrée et un émoji vert, pourrait être au départ de l'étape suivante. On semble donc se diriger vers cette option sur un autre parcours corde à droite et une autre longue distance (3.225m.) où elle devra aussi rendre 50 mètres.
Grâce du Digeon devrait d'ailleurs retrouver en Bretagne son dauphin de Tours, Greco Bello (Un Mec d'Héripré), pour lequel la drive d'Antoine Wiels tout comme celle de Franck Nivard sur sa compagne d'écurie Halicia Bella (Bold Eagle). On notera encore parmi les restants engagés au poteau des 50m. le vainqueur du Trophée Vert 2024, Harry de Sassy (Quaro), qui est absent depuis début novembre. À l'échelon intermédiaire des 25m., Hawai Pont Vautier (Rolling d'Héripré), avec la drive déclarée de François Lagadeuc, découvre un engagement très intéressant, lui qui reste sur un succès début mars à Caen et est très confirmé sur les pistes en herbe.
L'AFASEC vient de lancer une nouvelle version de son site (www.afasec.fr), lequel est "conçu pour mieux répondre aux attentes et aux besoins des professionnels du secteur" comme le présente l'organisme. Désormais, il est proposé des espaces distincts :
- un espace employeurs où ces derniers peuvent y découvrir les formations disponibles pour leurs équipes, les services d'accompagnement en ressources humaines, ainsi que des opportunités pour publier des offres d'emploi et participer à des événements de recrutement tels que des job datings ;
- un espace salariés où ceux-ci ont accès à un éventail de formations pour développer leurs compétences, des informations sur les avantages sociaux tels que la santé et la prévoyance, ainsi que des services d'aide au logement et à la garde d'enfants.
Par ailleurs, l'AFASEC enrichit son offre avec un espace formation recensant l'ensemble de ses programmes destinés aux jeunes et aux adultes, couvrant des cursus allant du collège jusqu'aux formations professionnelles continues.
De plus, ce nouveau site marque l'adoption d'une identité visuelle modernisée, intégrant les quatre marques filles : AFASEC Académie, AFASEC Recrutement, AFASEC Conseil et AFASEC Services. Cette évolution souligne, selon le communiqué de presse, "le virage opéré par l'association, qui se positionne comme un acteur majeur proposant une gamme complète de services RH dédiés aux employeurs et aux salariés du secteur, et non plus seulement comme l'école des courses hippiques".
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